Un service de recrutement technique

Le marché de l’emploi dans le domaine de l’ingénierie et du technico-commercial est extrêmement compétitif. Recruter et fidéliser des employés de haut niveau est essentiel pour toute entreprise d’ingénierie souhaitant continuer a se développer.
Flowtec Engineering fournit une solution spécialisée adaptée aux besoins individuels de nos clients. Nous utilisons des méthodes de recrutement traditionnelles notamment les bases de données des sites d’emploi ainsi que notre propre base de données (plus de 10 000 CV) mais également une approche de recrutement directe.

Embaucher du personnel en ingénierie hautement qualifié peut présenter un challenge. Non seulement les employeurs cherchent une experience et des compétences précises mais le candidat ideal doit aussi avoir un profil adapté à l’équipe en place et pouvoir assister dans le développement futur de l’entreprise.

Cela peut rendre le processus de recruitement lent et nécessiter de coûteuses ressources.

La plupart des dirigeants n’ont pas forcément le temps ou les ressources nécessaires pour attirer les meilleurs candidats bien que que ce soit un aspect essential du succès d’une entreprise.

Nous sommes en relations quotidiennement avec des centaines de candidats ; certains en recherche active d’autres non mais ouverts à de nouvelles opportunités.

Nous travaillons avec chacun de facon différente suivant leur situation personnelle et professionnelle, mais notre niveau de prestation ne change jamais.

Flowtec prends le temps de discuter avec vous et d’en savoir plus sur vous – vos ambitions de carrière, vie personnelle, compétences, réussites et personnalité.

Ce n’est qu’après ca que nous pouvons vous “matcher” et vous présenter à nos clients au lieu de simplement se baser sur votre CV.

Contactez-nous pour recevoir un coaching de qualité et découvrir de nouvelles opportunités.